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17 diciembre 2025
El martes celebramos un taller estratégico para abordar cómo trasladar experiencias de 18 países a la realidad empresarial de Euskadi.
Taller estratégico para abordar cómo trasladar experiencias de 18 países a la realidad empresarial de Euskadi, dentro del programa Prometeo Senior STEAM
El pasado martes celebramos en el Salón de Actos del COIIB un Taller sobre aprendizajes internacionales para la acción, centrado en cómo aprovechar al máximo el talento sénior como activo estratégico dentro del Programa Prometeo Senior STEAM.
Desde Prometeo Senior STEAM se han venido documentando prácticas internacionales innovadoras orientadas a la empleabilidad y la gestión del talento sénior. En este taller, en el que participaron 18 personas, se trabajó en el análisis de estas experiencias y en su comparación con la realidad de la industria vasca. El estudio de observación y análisis recoge un total de 40 buenas prácticas procedentes de 18 países.Durante la sesión se abordaron cuestiones clave como qué prácticas internacionales son transferibles a nuestro contexto, qué barreras deben anticiparse y mitigarse, y cómo comunicar estos aprendizajes para generar un impacto real en las empresas vascas.Este encuentro constituye un paso previo a un evento abierto de mayor alcance. Gracias a la participación activa de las personas asistentes, se han podido identificar los contenidos prioritarios y la forma más adecuada de presentarlos para maximizar su utilidad e impacto.
La agenda de la sesión estratégica fue la siguiente:
Un programa clave para entender las nuevas necesidades que plantea el talento en las organizaciones como resultado de los retos demográficos que presenta nuestra sociedad.
Desarrollado por el COIIB y Plataforma 50, con la participación y apoyo del Departamento de Empleo y Trabajo de Gobierno Vasco y el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Diputación Foral de Bizkaia, el programa Prometeo persigue buscar soluciones integrales que posibiliten específicamente el aprovechamiento del talento sénior. Prometeo plantea para ello trabajar conjuntamente desde todos los ámbitos (colectivo e individual, privado y público) con el objetivo final de adaptar la sociedad y las empresas para disfrutar de una vida más larga y mejor, donde trabajo y vida personal estén equilibrados.
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