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25 junio 2025
Euskadi podría enfrentarse a un déficit de 171.000 puestos de trabajo en la próxima década, lo que representa un 17% de escasez laboral según el informe "Empleo y Transición Demográfica en la CAPV y Navarra: Horizonte 2036".
Jornada Foro Empresas del Programa Prometeo Senior STEAM, el 20 de junio de 2025. De izq. a dcha.: Txema Villate, Decano del COIIB, Joseba Madariaga de Laboral Kutxa, Alberto Bokos de Platafaorma 50 y Héctor Beascoechea, Director Gerente del COIIB.
El pasado viernes 20 de junio, disfrutamos de un Foro de Empresa dentro del programa "Prometeo Senior STEAM", en el que pudimos comprobar como Euskadi podría enfrentarse a un déficit de 171.000 puestos de trabajo en la próxima década, lo que representa un 17% de escasez laboral según el informe "Empleo y Transición Demográfica en la CAPV y Navarra: Horizonte 2036" presentado por Joseba Madariaga de Laboral Kutxa.
¿Qué significa esto para las empresas? Txema Villate, decano de COIIB, ofreció algunas respuestas:
La respuesta está en la colaboración.
Alberto Bokos, Consultor de Economía de la Longevidad en Plataforma50 - Hacking, anunció que el proyecto Prometeo Senior Steam está preparando un modelo de transiciones profesionales para las empresas que se pondrá en marcha en 2026, a través de un proceso de trabajo colaborativo que promete ser clave para afrontar este desafío.
Las empresas interesadas pronto recibirán información sobre cómo formar parte de esta iniciativa pionera. El futuro del empleo se construye hoy. ¿Está tu empresa preparada para el cambio demográfico?
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