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11 febrero 2019
"Las mujeres son percibidas sólo como consumidoras y tienen que empezar a incluirse como profesionales dentro del sector."
En el COIIB estamos interesados en fomentar el proyecto Mujer Ingeniera con el fin de visibilizar a las mujeres en la Ingeniería y cualquier profesión STEAM. Creemos importante favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito científico tecnológico y una de nuestras ideas es publicar entrevistas con motivo del día de la mujer y la ciencia.
ENTREVISTA. JANIRE CLAVELL DÍAZ. INVESTIGADORA Y DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE BERLÍN
Decidí inclinarme por una carrera de ciencias teniendo en cuenta mis gustos, intereses y sobre todo mis habilidades; además, era consciente de que estudiar una ingeniería me abriría muchas puertas para mi futuro profesional.
Considero que todo nuestro entorno influye en nuestras decisiones, pero además, estando en plena adolescencia, que eres tan vulnerable, los estereotipos, las expectativas de tu entorno cercano y la presión social influyen mucho en escoger algo tan importante como es tu carrera profesional.
Tras estudiar Ingeniería en Organización Industrial me fui un año a Londres para mejorar mi inglés, que por aquel entonces había desaparecido (considero que este tema debería de potenciarse más desde las propias universidades, debería de ser un básico salir de la universidad con un nivel alto de inglés). Durante ese año conocí gente nueva, amplié mis inquietudes y conocimientos. Mi crecimiento personal y profesional aumentó de manera exponencial durante ese año (cosa que recomiendo hacer a cualquier joven ingeniera para que absorba conocimientos de ámbitos y culturas diferentes, ya que estos siempre van a incidir positivamente en su futura carrera). Entre otras cosas, me llamó la atención la gestión que se hacía de los residuos, la recogida puerta a puerta, etc. Entonces decidí especializarme en este campo y hacer un Máster en Ingeniería Medioambiental.Después de terminar el Máster, trabajé 3 años en dos consultorías medioambientales de Bilbao. Sin embargo, siempre había tenido la inquietud de tener una experiencia laboral como ingeniera en el extranjero, por lo que decidí optar por las becas Global Training del Gobierno Vasco.En 2013 vine a Berlín con dicha beca y ya llevo más de 5 años. Comencé trabajando en un instituto de investigación realizando evaluaciones medioambientales de aparatos electrónicos, con el fin de mejorar sus impactos medioambientales. En ese momento, impartí mis primeros seminarios sobre análisis de ciclo de vida de productos a empresas del sector electrónico. Después, trabajé en un proyecto de sustitución de materiales críticos en diferentes tecnologías ya existentes en el mercado, conocidas como Key Enabling Technologies (KETs), y finalmente en otro proyecto sobre edificios sostenibles.
Actualmente trabajo en la Universidad Técnica de Berlín. Por un lado, trabajo como investigadora en dos proyectos relativos a la bioeconomía que tienen como objetivo impulsar los bioproductos y desvincular el crecimiento económico de los productos derivados de combustibles fósiles. En uno de los proyectos investigamos los bioproductos más competitivos para el mercado actual, y en el otro las regulaciones existentes que, a día de hoy, obstaculizan su desarrollo. Además, soy profesora de ecodiseño dentro del Máster de Ingeniería de la Producción de la misma universidad, que tiene como objetivo que los alumnos aprendan a utilizar las diferentes herramientas existentes para analizar los impactos medioambientales durante todo el ciclo de vida de un producto.Considero que soy muy afortunada por el trabajo que he conseguido. Sin embargo, me gustaría que en un futuro próximo las oportunidades para las jóvenes ingenieras mejorasen en España y que pudiésemos volver y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante nuestras experiencias en el extranjero.
Aunque parece que la brecha se va cerrando y con el tiempo cada vez más mujeres optan por estudiar cualquier tipo de ingeniería, la realidad es que sigue habiendo una presencia femenina muy reducida, sobre todo en ciertas disciplinas y en puestos de mayor responsabilidad.
Desgraciadamente sí. El problema principal es que todavía la mujer no es considerada un pilar imprescindible para el sector tecnológico. Por un lado, la tecnología está hecha por y para hombres. Las mujeres son percibidas solo como consumidoras y tienen que empezar a incluirse como profesionales dentro del sector. Estamos perdiendo oportunidades, frenando la innovación. Cuanta mayor representatividad de los diferentes colectivos de la sociedad participe en el desarrollo de la tecnología, mejor será la respuesta que se dará a las necesidades existentes.Por otro lado, a las mujeres que trabajamos en este sector se nos infravalora sistemáticamente (v.gr. brecha salarial, presencia limitada de mujeres en el sector), haciendo que muchas se sientan subestimadas en su ámbito laboral y esto consecuentemente también afecta a que las futuras generaciones se sientan menos atraídas por cualquier profesión STEAM.
El ámbito laboral no deja de ser una representación de la sociedad en la que vivimos, y si desgraciadamente en dicha sociedad vivimos micromachismos a diario, los mismos se reproducen en mayor o menor medida en el mundo laboral.
De manera personal, les diría a estas mujeres que perseveren por lo que quieren ser, que se olviden de caducos estereotipos, así como de las expectativas y presiones de sus entornos. Lo importante es estudiar lo que a una le gusta.Queda mucho por hacer, principalmente en este sector altamente demandado por la industria que requiere seguir generando estrategias continuamente. Es necesario un cambio, trabajar desde una perspectiva integral que permita cada día contar con una mayor participación y contribución de la mujer.
Me inspiran todas las mujeres que se enfrentan día a día a este mundo creado por y para hombres. Pero no solo ellas, también me inspiran todas aquellas personas que luchan todos los dias por un mundo más justo.
Lo primero que hay que hacer para cambiar esta situación es introducir la dimensión de género en la educación, educando desde la infancia en equidad y sin estereotipos.El papel de los gobiernos también es fundamental, estos deben mostrar su apoyo a través de políticas de igualdad de obligado cumplimiento en las empresas, medidas de conciliación, etc. En general es importante realizar un esfuerzo por parte de todos los grupos de interés que permita generar mayores oportunidades para todas y todos. La participación de la mujer en la ciencia es un valor añadido, una forma de diversificar y fortalecer la economía, y por tanto, el desarrollo de la tecnología se debe hacer desde un enfoque integral, sostenible e interdisciplinar.
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