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15 febrero 2019
"Creo que no solamente existe techo de cristal, al igual que en todas las profesiones, si no que la incorporación al mundo laboral es más compleja para todas las ingenieras"
En el COIIB estamos interesados en fomentar el proyecto Mujer Ingeniera con el fin de visibilizar a las mujeres en la Ingeniería y cualquier profesión STEAM. Creemos importante favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito científico tecnológico y una de nuestras ideas es publicar entrevistas con motivo del día de la mujer y la ciencia.
ENTREVISTA. SUSANA LÓPEZ PÉREZ. INVESTIGADORA IK4-TEKNIKER
La verdad es que no lo tenía muy claro. Me gustaban mucho las ciencias en general y de hecho entre las carreras que preseleccioné también escogí físicas. Finalmente me decanté por hacer ingeniería porque en aquel momento tenía el prejuicio de que resultaría una carrera más práctica, más cercana a la aplicación final de los conocimientos. Supongo que el tener unos cuantos ingenieros y alguna ingeniera en la familia también me influyó.
Si, hay muchas cosas que influyen y que no necesariamente están relacionadas con tus propios gustos o preferencias. El tener referentes cercanos, que te permitan tener una idea de en qué puede consistir después tu trabajo, creo que es de las cosas que más pueden influirte. Ocurre con muchas carreras, pero quizá con las ingenierías especialmente, que es muy difícil intuir qué clase de trabajo te va a permitir desarrollar después. Además de los estereotipos de género, también la presión familiar puede hacer que te inclines hacia carreras que supuestamente pueden proporcionarte una mejor salida laboral.
Estudié Ingeniería Industrial y posteriormente cursé también Ingeniería en Electrónica y Automática Industrial. Esta segunda titulación la terminé recientemente tras tener a mi hijo después de muchos años con el proyecto fin de carrera sin finalizar. Al terminar la primera titulación estuve haciendo prácticas en una empresa dedicada a las energías renovables y quise especializarme en ese campo. Me decidí a cursar un posgrado sobre energía solar térmica, que ha resultado ser un área en la que posteriormente he trabajado mucho. Me incorporé con una beca de investigación en IK4-TEKNIKER y desde entonces trabajo allí como investigadora. Me decidí a tratar de entrar en el mundo de la investigación porque me ilusionaba poder enfrentarme a retos diferentes a lo largo del tiempo y estar continuamente aprendiendo.Por otra parte, mi trabajo me ha permitido colaborar tanto con empresas como con otros centros y universidades europeas en multitud de proyectos diferentes, lo que ha sido muy enriquecedor.
Actualmente trabajo en la unidad de Ingeniería Mecánica de IK4-TEKNIKER, dentro del grupo especializado en Ingeniería Térmica. Nos dedicamos al diseño, simulación y ensayo de componentes y sistemas térmicos e hidráulicos, así como al desarrollo de estrategias de operación y control óptimo para dichos sistemas. He tenido la suerte de trabajar en diferentes ámbitos, pero siempre relacionados con las energías renovables o con el desarrollo de sistemas energéticamente eficientes. Aunque a veces resulta complicado mantener el equilibro, habitualmente combino trabajo técnico con labores de gestión asociadas a la dirección de proyectos. En los últimos tiempos compagino principalmente la coordinación de un proyecto europeo sobre redes de distrito de frío, con la participación en un proyecto sobre recuperación de calor en industria, así como desarrollos técnicos en otro proyecto europeo que pretende desarrollar un nuevo concepto de central termosolar
La verdad es que percibo muy pocas acciones destinadas a reducir la brecha de género. Sigue siendo anecdótica la presencia de mujeres en congresos científicos de ciertas áreas y también en puestos de responsabilidad. A pesar de eso aparentemente cada vez más mujeres deciden estudiar carreras relacionadas con ámbitos STEAM y dedicarse a la ciencia. Entiendo que eso es debido a que algo se está haciendo mejor a nivel educativo y también tiene como consecuencia que veamos más mujeres dedicadas a la ciencia. Siguen faltando políticas que faciliten la conciliación, destinadas a dar visibilidad al trabajo de las científicas y a reducir la desigualdad existente.
Creo que no solamente existe techo de cristal, al igual que en todas las profesiones, sino que la incorporación al mundo laboral es más compleja para las ingenieras. Al menos en el momento en que yo comencé a trabajar muchas de mis compañeras con expedientes brillantes tuvieron muchísimos problemas para conseguir trabajo. Creo que en el entorno industrial que nos rodea, en el que muchas empresas son pequeñas o medianas hay cierta reticencia a contratar mujeres. Se da por hecho que vamos a ser menos productivas en caso de que decidamos ser madres, cosa que no se plantea en general para los hombres. De hecho, mi percepción hasta el momento es que probablemente hay un mayor porcentaje de ingenieras en las universidades y en los centros tecnológicos. Salvo contadas excepciones prácticamente todos los interlocutores que he tenido en el sector industrial hasta el momento han sido hombres.
Si, muchas. Creo que por suerte han cambiado mucho las cosas, pero durante la carrera mis compañeras y yo tuvimos que oír comentarios desagradables insinuando que aquel no era nuestro sitio y estaríamos mejor en casa o cosas parecidas. Ya en mi vida profesional en muchos congresos o viajes de trabajo han dado por supuesto automáticamente que era la secretaria o similar de alguno de mis compañeros. Y en mi caso que he tenido la oportunidad de hacer trabajo experimental, he encontrado reticencias a la hora de permitirme hacer trabajo práctico como montajes mecánicos etc.Se asume de forma general que las mujeres no queremos hacer ningún trabajo que implique esfuerzo físico o que no somos capaces.
Creo que quizá la mejor manera sería compartiendo con ellas mi experiencia personal, que ha sido muy satisfactoria, aun con ciertas sombras en algunas ocasiones. Independientemente de los condicionantes que las rodeen, las animaría a escoger aquella carrera que mejor recoja el conocimiento que más les interese. El objetivo debería ser estudiar lo necesario para desarrollar un trabajo que nos haga sentirnos realizadas. Pasamos una parte muy importante de nuestra vida trabajando y deberíamos intentar dedicarnos a algo que realmente nos guste.
La verdad es que he tenido mucha suerte porque tengo en mi entorno cercano varias mujeres (una prima y una cuñada y muchas compañeras de trabajo) dedicadas a la ciencia que han sabido, con mucho esfuerzo, conciliar su trabajo con su vida personal y además destacar notablemente en diferentes ámbitos científicos. La verdad es que los referentes más cercanos son los que me sirven de inspiración y me animan a reclamar cambios que nos permitan a las que venimos detrás no tener que demostrar más que los hombres para que se reconozca nuestro trabajo.
A largo plazo creo que el primer paso está en la educación, se debe reforzar el enfoque de género porque eso ayudará a eliminar los estereotipos relacionados con el género. Es muy grave que todavía haya estudios que alertan que las niñas comienzan a sentirse menos inteligentes que los niños a la edad de 6 años. Por otra parte, también es importante facilitar que haya más mujeres que puedan tomarse como referente y es necesario que sean más visibles los desarrollos e invenciones realizados por mujeres, ya que muchos han permanecido ocultos en la historia. Y por último, para cambiar la situación actual de la mujer en estos sectores, es necesario mejorar las medidas de conciliación tanto para hombres como para mujeres. La corresponsabilidad en el ámbito doméstico y familiar tiene un papel muy importante a la hora de mejorar la situación de la mujer. Actualmente los hombres que quieren asumir esa corresponsabilidad también encuentran muchas trabas en su entorno laboral, incluso en muchos casos está mal visto que reclamen sus derechos en este sentido.
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