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29 enero 2026
La iniciativa busca mejorar la atracción, fidelización y desarrollo de perfiles jóvenes en ingeniería y tecnología.
Jornada de presentación del Proyecto NEO
Ayer celebramos la jornada de presentación del Proyecto NEO, un encuentro que contó con la participación de un amplio número de empresas de Bizkaia del ámbito industrial y tecnológico, interesadas en conocer de primera mano esta iniciativa y explorar nuevas formas de atraer, fidelizar y desarrollar talento joven.
La sesión sirvió como punto de partida para acercar y abrir el proceso de adhesión de empresas al programa, marcando el inicio de un camino compartido hacia la redefinición del empleo joven de calidad, especialmente en perfiles de ingeniería y tecnología, desde la mirada de las propias personas jóvenes.
Txema Villate, decano del COIIB, abrió la jornada explicando que el Colegio está trabajando en proyectos específicos para todos los colectivos que forman parte de la institución. Recordó que Prometeo Senior STEAM va ya por su III edición y que ATENEA está dirigido al fomento de la mujer en las carreras STEAM.
“Ahora estamos orgullosos de presentar el proyecto NEO, por y para jóvenes, porque para el COIIB es de vital importancia impulsar el empleo joven estable, facilitando la atracción y fidelización en la industria de Bizkaia”, señaló Villate. Asimismo, añadió que el Colegio cuenta con iniciativas para fomentar la intergeneracionalidad.
A continuación, se dio paso a la explicación del proyecto NEO, por parte de Nadia Maestro, consultora de Aldalan, para el desarrollo del proyecto. Maestro explicó en qué consiste NEO, cuáles son sus objetivos, a quién va dirigido y las fases del proyecto. “En este piloto contaremos con aproximadamente 10 empresas y 15 jóvenes participantes”, añadió Maestro, destacando además que el proyecto tiene un doble objetivo; "que sea útil, que se pueda integrar en la estrategia de talento que tienen las organizaciones de Bizkaia y que consigamos conocer y promover acciones para crear entornos organizacionales motivadores para las personas jóvenes".
La jornada se cerró con la intervención de Eduardo Insunza, miembro de la Junta del COIIB y director del proyecto, quien explicó que cada empresa podrá participar con 1 o 2 jóvenes y 1 o 2 personas sénior, desde enero a junio de este año, desarrollando un microproyecto con impacto medible en la empresa.
NEO nace con el objetivo de comprender qué significa hoy un buen empleo joven y cómo las organizaciones del territorio pueden avanzar hacia modelos más atractivos, sostenibles y alineados con las expectativas de las nuevas generaciones.
Con la apertura de adhesiones, NEO inicia una fase de trabajo conjunto con las empresas participantes y sus equipos jóvenes, con la ambición de contribuir a la transformación del empleo en la industria y la tecnología de Bizkaia, fortaleciendo el talento joven y promoviendo organizaciones más innovadoras, conectadas y preparadas para el futuro.
Un proyecto organizado por el Colegio, con la colaboración de Aldalan, y con la financiación del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.
Sí, todavía quedan plazas. Si quieres más información sobre cómo participar, escríbenos a colegio@coiib.eus.
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