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24 junio 2025
La jornada ha buscado visibilizar el papel de la mujer en el sector industrial, promover la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género, donde actualmente solo el 24,6 % de las personas ocupadas en la industria son mujeres en Euskadi.
El COIIB celebrando el Día Internacional de la Mujer Ingeniera, el 23 de junio de 2025, junto a ponentes y la Comisión Mujer Ingeniera.
Bilbao, 23 de junio de 2025 - El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Bizkaia (COIIB) ha celebrado esta tarde el “Día Internacional de la Mujer Ingeniera”, una iniciativa promovida por la Comisión Mujer Ingeniera, que busca generar espacios de reflexión sobre el papel de la mujer en la ingeniería y en la sociedad, compartiendo ideas y experiencias que inspiren a seguir avanzando hacia la igualdad.
“La Comisión Mujer Ingeniera busca promover a través de distintas actividades, la igualdad de género en el ámbito de la ingeniería industrial en Euskadi”, ha explicado María José Izquierdo, presidenta de la Comisión. Ha subrayado además que su principal objetivo es reducir la brecha de género en las profesiones industriales, donde las mujeres siguen estando subrepresentadas. Según datos de la Encuesta de Población Activa del INE (2021), solo el 24,6% de las personas ocupadas en el sector industrial en Euskadi son mujeres. Durante la Jornada, Begoña Vallejo, miembro de la Comisión y Socia Directora en CIMAS, ha presentado el libro Persiguiendo Sueños, que recoge las historias de ingenieras industriales que han dejado huella en sectores como el transporte o la salud, y a su vez, ha tenido la oportunidad de moderar una mesa redonda con dos de las entrevistadas del libro: Ana Santiago (presidenta de Sisteplant) y Kristina Apiñaniz (directora Asociada de DIDEA y Decana del COIIA). El debate ha girado en torno a sus trayectorias profesionales, los obstáculos superados y la pasión que sienten por su vocación. Apiñaniz ha compartido experiencias personales: “En mi carrera profesional he experimentado barreras reales; jefes que me dijeron abiertamente que el proceso al que yo aplicaba era mejor para un hombre”. Por su parte, Santiago ha destacado que, aunque eran solo siete mujeres en una clase de cien estudiantes de ingeniería, nunca se sintió discriminada durante sus estudios: “La formación es igual para todos”. Esta visión coincide con el proyecto Atenea 50-50, liderado por Carolina Henríquez, becaria del COIIB, quien desarrolla su TFM en colaboración con Inspira STEAM, Parque Tecnológico de Euskadi y PWN Bilbao. Este proyecto busca fomentar la participación de mujeres en el ámbito de la ingeniería, la industria y la tecnología, abordando tanto la integración en empresas industriales como la generación de interés en la primera infancia escolar, con el fin de reducir brechas de género y promover la igualdad de oportunidades en el sector. Su directora de Tesis, Aintzane Conde, miembro de la Comisión y Docente e investigadora en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto, ha moderado la segunda mesa en la que han participado: Ana Andueza, presidenta PWN Bilbao y vicepresidenta Fundación Novia Salcedo, Itziar Epalza, directora general del Parque Tecnológico de Euskadi y Mª Luz Guenaga, Docente e investigadora en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto. La conversación ha abordado las barreras que aún existen para acceder a puestos de liderazgo y las estrategias efectivas para captar y retener talento femenino en el ámbito empresarial. Una encuesta realizada durante el evento ha destacado que las medidas consideradas más útiles para apoyar a las mujeres ingenieras son: políticas claras de igualdad salarial y de oportunidades, programas de formación continua en liderazgo y habilidades técnicas, así como la flexibilización laboral y medidas de conciliación. Además, se ha contado con el apoyo institucional de Jaione Ganzarain Epelde,Viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital del Gobierno Vasco, y de Elixabete Etxanobe, Diputada General de Bizkaia, quienes han destacado la necesidad de impulsar las vocaciones STEAM desde edades tempranas y promover la equidad en los puestos directivos del sector.
Desde el COIIB queremos felicitar a tod@s en este Día Internacional de la Mujer Ingeniera. Por ello, se ha preparado un mosaico interactivo en el que se puede conocer a más de 50 colegiadas, junto con sus cargos y trayectorias profesionales, con el objetivo de ofrecer referentes reales que inspiren a las niñas a soñar con un futuro en la ingeniería.
Puedes acceder al Mosaico Interactivo aquí.
La Comisión Mujer Ingeniera del COIIB está compuesta por: Beatriz Atxurra (Coordinadora COIIB), Aintzane Conde (Docente e investigadora en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto), Miren de la Cruz Tovar (Ingeniera Industrial especialidad Eléctrica), María José Izquierdo (Presidenta de la Comisión), Mª Paz Llamazares (Ingeniera Industrial, especialidad en Organización Industrial), Charles Pinto (Director Escuela de Ingeniería de Bilbao UPV/EHU), Ana Isabel Portilla (Ingeniera Industrial), Begoña Vallejo (Socia Directora en CIMAS) y Cristina Vicario (Ingeniera Industrial). Con el impulso de proyectos como la celebración del “Día Internacional de la Mujer Ingeniera”, el COIIB reafirma su papel como actor clave para:
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