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15 octubre 2026
Nueva edición del proyecto ATENEA Talento Industrial. Conoce el programa en la jornada de presentación del 30 de octubre e inscríbete para impulsar tu futuro profesional en la industria.
Hay ingenieras que todavía no han encontrado una oportunidad para ejercer su profesión. Otras quieren retomar su carrera técnica y muchas de las que ya trabajan en la industria buscan crecer, asumir nuevos retos y llegar más lejos. Al mismo tiempo, las empresas necesitan incorporar talento femenino a sus equipos y avanzar en sus planes de igualdad. La nueva edición de ATENEA Talento Industrial quiere conectar ambas realidades y transformar ese potencial en nuevas oportunidades profesionales. ¿Cuántas mujeres formadas en ingeniería están trabajando por debajo de su potencial? ¿Cuántas quieren dar un paso adelante en su carrera, acceder a nuevas responsabilidades o encontrar un entorno donde seguir creciendo? ¿Y cuántas siguen esperando una oportunidad para incorporarse a la industria o regresar a ella? Detrás de cada trayectoria profesional hay una historia diferente: mujeres que terminaron sus estudios y nunca llegaron a ejercer como ingenieras; profesionales que tuvieron que abandonar el sector por distintas circunstancias; y mujeres que ya trabajan en puestos técnicos, pero quieren avanzar, ampliar sus oportunidades y llevar su carrera al siguiente nivel. Todo ese talento representa una oportunidad para la industria de Bizkaia.Las empresas industriales y tecnológicas necesitan profesionales cualificadas para afrontar los retos de la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Muchas, además, quieren aumentar la presencia de mujeres en sus equipos y avanzar en los objetivos recogidos en sus planes de igualdad.
El próximo 30 de octubre a las 10:00h celebraremos una presentación informativa en el Salón de Actos del COIIB. Podrás asistir sin compromiso, conocer todos los detalles del programa y resolver cualquier duda. ¡Inscríbete a la jornada aquí!
Entre octubre de 2026 y febrero de 2027, el programa combinará acompañamiento profesional, intercambio de experiencias, creación de redes y encuentros con empresas para favorecer nuevas conexiones y oportunidades. Para ello, ATENEA T se articula en cuatro líneas de trabajo:
ATENEA T no se limita a facilitar el acceso al empleo. Quiere contribuir a que más mujeres puedan desarrollar una trayectoria profesional acorde a su formación, experiencia y aspiraciones, y a que su talento tenga más oportunidades de aportar valor a la industria.
Si tu empresa necesita incorporar perfiles técnicos, quiere ampliar la presencia de mujeres en sus equipos o busca avanzar en los objetivos de su plan de igualdad, ATENEA T ofrece una oportunidad para conectar con mujeres formadas en ingeniería que quieren desarrollar su potencial profesional en la industria. La iniciativa pretende acercar dos realidades que tienen mucho que ganar con una conexión más directa: por un lado, mujeres que quieren incorporarse, regresar o progresar en el ámbito técnico; por otro, empresas que necesitan profesionales cualificadas para afrontar sus retos presentes y futuros. Las empresas interesadas pueden participar de dos formas:
Participar en ATENEA T permite ampliar la mirada en los procesos de selección, descubrir perfiles que quizá no se están alcanzando a través de los canales habituales y acercarse a profesionales con formación y competencias técnicas. Porque avanzar en igualdad y encontrar el talento que necesita una empresa no son objetivos incompatibles. Al contrario: conectar a más mujeres con oportunidades profesionales puede contribuir tanto al desarrollo de sus carreras como al fortalecimiento de los equipos industriales. El talento femenino existe. El reto es conseguir que llegue a las oportunidades donde pueda crecer y aportar todo su valor.
El proyecto está impulsado por el Colegio Oficial de Ingeniería Industrial de Bizkaia (COIIB), en colaboración con Aldalan y financiado al 100 % por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. La iniciativa toma como referencia las conclusiones del programa ATENEA 50-50, en el que se identificaron dificultades y barreras que impiden a algunas mujeres ingenieras acceder a puestos técnicos acordes a su formación o continuar desarrollando su carrera en el sector.
ATENEA T cuenta con 15 plazas. Para mostrar tu interés en participar, escribe a colegio@coiib.eus, indicando que quieres formar parte del programa. El equipo del COIIB se pondrá en contacto contigo para explicarte los siguientes pasos. Si representas a una empresa y quieres conocer perfiles profesionales, compartir ofertas de empleo o explorar posibilidades de colaboración, queremos contar contigo. Escríbenos a colegio@coiib.eus e indica tu interés en participar. El talento femenino que necesita la industria de Bizkaia puede estar más cerca de lo que pensamos. Hagamos que se encuentre con las oportunidades para construir una industria con más talento, más diversidad y más futuro.
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